为进一步发挥银龄教师在教育教学、专业建设和人才培养中的重要作用，全面掌握银龄教师工作开展情况。
2025年9月1日，长春建筑学院交通学院银龄教师工作情况调研会于交通学院二楼会议室召开。校长助理邹建奇，人事处李欣蔚，尹丹，交通学院班子成员参会，共同为银龄教师工作提质增效出谋划策。
会上，交通学院院长陈东丰围绕银龄教师王秀华的工作情况作专题汇报，从多维度展现了银龄教师在学院发展中的作用。在基本情况与职责分工方面，陈东丰院长明确了王秀华老师的工作岗位及核心职责，为后续工作成效的梳理提供了清晰框架。教学工作中，王秀华老师深度参与课程教学，不仅承担专业课程授课任务，还牵头或参与编写教材、讲义等教学资料，同时积极指导学生课程设计与实习实训，通过具体实践推动教学质量提升，助力学生学习效果显著改善。
在专业建设领域，王秀华老师更是发挥了重要助推作用。她积极参与专业发展规划制定，结合自身经验为专业未来方向提供宝贵建议；参与课程体系优化，促进课程内容与行业需求、技术发展紧密衔接；推进教学改革项目，探索更贴合学生发展与人才培养目标的教学模式。而在人才培养方面，更主动发挥“桥梁纽带”作用，将行业前沿动态与育人经验传递给教研室团队，助力整体育人水平提升；另一方面，她不仅为学生提供学业辅导，还引导学生做好职业规划，培养学生实践能力，为学生未来发展筑牢根基。
校长助理邹建奇在认真听取汇报后，对交通学院银龄教师管理及使用工作给予充分肯定，并结合银龄教师优势与学院发展需求，提出七点针对性建议，为后续银龄教师工作开展指明方向。她建议，银龄教师可利用行业经验指导学生毕业设计，确保成果达到施工水平，提升学生解决实际工程问题的能力；充分发挥班导师作用，从思想、学业、职业规划等方面为学生提供全方位指导；承担《专业导论》课程教学，凭借专业底蕴与行业经历激发新生专业兴趣；牵头或参与教学案例库建设，整理行业典型案例，增强教学实践性与针对性；深度参与人才培养方案制定，结合行业趋势与市场需求，保障人才培养目标与社会需求高度契合；积极参与学术活动，分享教学、科研及行业经验，促进教师间交流共进；参与听课与教学督导工作，及时发现教学问题并提出改进建议，助力学院教学质量持续提升。
此次调研会的召开，不仅全面总结了银龄教师的工作成效，更明确了未来工作方向。交通学院将以此次会议为契机，进一步优化银龄教师工作机制，充分挖掘银龄教师资源优势，让银龄教师持续为学院教育教学高质量发展注入动能。
初审丨张娟爽
复审丨寿子涵